അവസരങ്ങൾ തുറക്കുന്നു: മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിലൂടെ ഒരു യാത്ര

ഇന്നത്തെ മത്സരബുദ്ധിയുള്ള തൊഴിൽ വിപണിയിൽ, പരസ്യം ചെയ്ത തസ്തികകളെ മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ അവസരങ്ങളെ കാര്യമായി പരിമിതപ്പെടുത്തും. "മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണി" – പരസ്യം ചെയ്യാത്ത റോളുകൾ, ആന്തരിക പ്രൊമോഷനുകൾ, നെറ്റ്‌വർക്കിംഗിലൂടെ കണ്ടെത്തുന്ന അവസരങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഇത് – കരിയർ മുന്നേറ്റത്തിനുള്ള വലിയൊരു സാധ്യതയാണ് തുറന്നുതരുന്നത്. നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം എവിടെയായാലും, ഏത് വ്യവസായത്തിലായാലും ഈ സുപ്രധാന മേഖലയെ ഫലപ്രദമായി ഉപയോഗപ്പെടുത്താനുള്ള അറിവും തന്ത്രങ്ങളും ഈ ഗൈഡ് നിങ്ങൾക്ക് നൽകും.

എന്താണ് മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണി?

ജോബ് ബോർഡുകൾ, കമ്പനി വെബ്സൈറ്റുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് ഏജൻസികൾ പോലുള്ള പരമ്പരാഗത മാർഗ്ഗങ്ങളിലൂടെ പരസ്യപ്പെടുത്താത്ത തസ്തികകളെയാണ് മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണി എന്ന് പറയുന്നത്. ആന്തരിക പ്രൊമോഷനുകൾ, പുനഃസംഘടന, ബഡ്ജറ്റ് പരിമിതികൾ, അല്ലെങ്കിൽ പരമ്പരാഗത രീതികളിലൂടെ എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്ത പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവരുടെ ആവശ്യം എന്നിവ കാരണം ഈ അവസരങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഉണ്ടാകുന്നു. പഠനങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, 70-80% ജോലികളും മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിലൂടെയാണ് നികത്തപ്പെടുന്നത്. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ കരിയർ സാധ്യതകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഈ വിപണിയെ മനസ്സിലാക്കുകയും അതിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

എന്തുകൊണ്ട് മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണി പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു?

• വിശാലമായ അവസരങ്ങൾ: പരസ്യം ചെയ്യാത്ത തസ്തികകളിലേക്ക് പ്രവേശനം നേടുന്നത് നിങ്ങളുടെ സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെയും റോളുകളുടെയും എണ്ണം ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
• കുറഞ്ഞ മത്സരം: ഈ തസ്തികകൾ വ്യാപകമായി പരസ്യം ചെയ്യപ്പെടാത്തതിനാൽ, പരമ്പരാഗത മാർഗ്ഗങ്ങളിലൂടെ അപേക്ഷിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കുറഞ്ഞ മത്സരമേ നിങ്ങൾ നേരിടേണ്ടി വരൂ.
• മെച്ചപ്പെട്ട സാംസ്കാരിക യോജിപ്പ്: നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് കമ്പനി സംസ്കാരത്തെയും മൂല്യങ്ങളെയും കുറിച്ച് ഉൾക്കാഴ്ച നേടാൻ സഹായിക്കുന്നു, ഇത് നിങ്ങളുടെ കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും വ്യക്തിഗത മുൻഗണനകൾക്കും അനുയോജ്യമായ സ്ഥാപനങ്ങളെ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്നു.
• ഉയർന്ന ശമ്പളത്തിനുള്ള സാധ്യത: ചിലപ്പോൾ പ്രത്യേകമായി വിലമതിക്കപ്പെടുന്ന വ്യക്തികൾക്കായി മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വിപണിയിലെ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു. കമ്പനിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച്, പരസ്യം ചെയ്ത റോളുകളേക്കാൾ ശമ്പളം ചിലപ്പോൾ കൂടുതലായിരിക്കാം.
• പുതിയ റോളുകളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം: പുതിയതോ അതിവേഗം വളരുന്നതോ ആയ മേഖലകളിലെ അവസരങ്ങൾ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നത് പലപ്പോഴും മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിലായിരിക്കും, കാരണം കമ്പനികൾ ഈ തസ്തികകൾക്ക് ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ വിവരണം തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ടാകില്ല.

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കാനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിൽ വിജയകരമായി പ്രവേശിക്കുന്നതിന് ഒരു സജീവവും തന്ത്രപരവുമായ സമീപനം ആവശ്യമാണ്. ഫലപ്രദമായ ചില തന്ത്രങ്ങൾ താഴെ നൽകുന്നു:

1. നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ്: ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയും പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ശിലയാണ് നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ്. ഇത് യഥാർത്ഥ ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും വിലയേറിയ ഉൾക്കാഴ്ചകളും പരിചയപ്പെടുത്തലുകളും അവസരങ്ങളും നൽകാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ശൃംഖല വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനും വേണ്ടിയുള്ളതാണ്. നെറ്റ്‌വർക്കിംഗിനെ കേവലം ഒരു ഇടപാട് പ്രവർത്തനമായി കാണരുത്; ആത്മാർത്ഥമായ ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലും മറ്റുള്ളവർക്ക് മൂല്യം നൽകുന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.

• പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യക്തികളെ കണ്ടെത്തുക: നിങ്ങളുടെ വ്യവസായത്തിലോ ലക്ഷ്യം വെക്കുന്ന കമ്പനികളിലോ ഉള്ള, ഉൾക്കാഴ്ചകളോ പരിചയപ്പെടുത്തലുകളോ നൽകാൻ കഴിയുന്ന വ്യക്തികളെ കണ്ടെത്തി തുടങ്ങുക. ഇതിൽ മുൻ സഹപ്രവർത്തകർ, യൂണിവേഴ്സിറ്റി പൂർവ്വ വിദ്യാർത്ഥികൾ, വ്യവസായ വിദഗ്ദ്ധർ, അല്ലെങ്കിൽ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ നിങ്ങൾ ആരാധിക്കുന്ന ആളുകൾ പോലും ഉൾപ്പെടാം.
• വ്യവസായ പരിപാടികളിലും കോൺഫറൻസുകളിലും പങ്കെടുക്കുക: പുതിയ ആളുകളെ കാണാനും നിങ്ങളുടെ നെറ്റ്‌വർക്ക് വികസിപ്പിക്കാനും വ്യവസായ പരിപാടികളിലും കോൺഫറൻസുകളിലും വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലും പങ്കെടുക്കുക. സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്താനും നിങ്ങളുടെ കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പങ്കുവെക്കാനും അർത്ഥവത്തായ സംഭാഷണങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാനും തയ്യാറായിരിക്കുക. ആഗോള കോൺഫറൻസുകൾ പലപ്പോഴും നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് പരിപാടികൾ സംഘടിപ്പിക്കാറുണ്ട്; അവ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
• പ്രൊഫഷണൽ സംഘടനകളിൽ ചേരുക: സമാന ചിന്താഗതിക്കാരായ വ്യക്തികളുമായി ബന്ധപ്പെടാനും നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് അവസരങ്ങൾ നേടാനും പ്രസക്തമായ പ്രൊഫഷണൽ സംഘടനകളിൽ അംഗമാകുക. പല സംഘടനകളും ഓൺലൈൻ ഫോറങ്ങൾ, വെബിനാറുകൾ, പ്രാദേശിക പരിപാടികൾ എന്നിവ സംഘടിപ്പിക്കാറുണ്ട്.
• സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗിക്കുക: നിങ്ങളുടെ വ്യവസായത്തിലെ വ്യക്തികളുമായി ബന്ധപ്പെടാനും പ്രസക്തമായ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ചേരാനും ചർച്ചകളിൽ പങ്കെടുക്കാനും ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ പോലുള്ള പ്രൊഫഷണൽ സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ ഉപയോഗിക്കുക. സജീവമായിരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പങ്കുവെക്കുക, മറ്റുള്ളവരുടെ ഉള്ളടക്കവുമായി ഇടപഴകുക.
• ഓൺലൈൻ പരിപാടികളിൽ പങ്കെടുക്കുക: പല അസോസിയേഷനുകളും കമ്പനികളും വെർച്വൽ പരിപാടികളും വെബിനാറുകളും കോൺഫറൻസുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ലോകമെമ്പാടുമുള്ളവർക്ക് ഇവ എളുപ്പത്തിൽ ലഭ്യമാണ്, മറ്റ് പ്രൊഫഷണലുകളെ കാണാനുള്ള മികച്ച അവസരമാണിത്.

ഉദാഹരണം: ജർമ്മനിയിലെ ഒരു മാർക്കറ്റിംഗ് പ്രൊഫഷണൽ ഒരു ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് കോൺഫറൻസിൽ പങ്കെടുക്കുമ്പോൾ യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു ബഹുരാഷ്ട്ര കോർപ്പറേഷന്റെ പ്രതിനിധിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടേക്കാം. ഈ ബന്ധം ഒരു വിവര അഭിമുഖത്തിലേക്കും ഒടുവിൽ കമ്പനിയുടെ അന്താരാഷ്ട്ര മാർക്കറ്റിംഗ് ടീമിലെ പരസ്യം ചെയ്യാത്ത ഒരു തസ്തികയിലേക്കും നയിച്ചേക്കാം.

2. വിവര അഭിമുഖങ്ങൾ: ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടുകയും ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുക

നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യമുള്ള വ്യവസായത്തിലോ കമ്പനികളിലോ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രൊഫഷണലുകളുമായുള്ള സംഭാഷണങ്ങളാണ് വിവര അഭിമുഖങ്ങൾ. അവരുടെ കരിയർ പാതകൾ, അവരുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ സംസ്കാരം, സാധ്യതയുള്ള അവസരങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം. ഈ അഭിമുഖങ്ങൾ ജോലി അഭിമുഖങ്ങളല്ല, പക്ഷേ അവ പലപ്പോഴും അതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.

• പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യക്തികളുമായി ബന്ധപ്പെടുക: നിങ്ങളുടെ നെറ്റ്‌വർക്കിലോ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ വഴിയോ ഉള്ള വ്യക്തികളെ ബന്ധപ്പെടുകയും ഒരു വിവര അഭിമുഖത്തിന് അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യം വ്യക്തമായി പറയുകയും അവരുടെ അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക.
• ചിന്തനീയമായ ചോദ്യങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുക: അഭിമുഖത്തിനിടെ ചോദിക്കാൻ ഉൾക്കാഴ്ചയുള്ള ചോദ്യങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കുക. അവരുടെ കരിയർ യാത്ര, സ്ഥാപനത്തിലെ അവരുടെ പങ്ക്, കമ്പനി സംസ്കാരം, അവർക്ക് നൽകാൻ കഴിയുന്ന ഉപദേശങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
• സജീവമായി കേൾക്കുകയും കുറിപ്പുകൾ എടുക്കുകയും ചെയ്യുക: പ്രതികരണങ്ങൾ ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കുകയും വിശദമായ കുറിപ്പുകൾ എടുക്കുകയും ചെയ്യുക. ആത്മാർത്ഥമായ താൽപ്പര്യം കാണിക്കുകയും അർത്ഥവത്തായ സംഭാഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടുകയും ചെയ്യുക.
• പിന്തുടരുകയും നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക: അഭിമുഖത്തിന് ശേഷം അവരുടെ സമയത്തിനും ഉൾക്കാഴ്ചകൾക്കും നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ഒരു താങ്ക്-യൂ നോട്ട് അല്ലെങ്കിൽ ഇമെയിൽ അയയ്ക്കുക. ബന്ധം നിലനിർത്തുകയും സമ്പർക്കം പുലർത്തുകയും ചെയ്യുക.

ഉദാഹരണം: ഒരു പ്രത്യേക എൻ‌ജി‌ഒയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമുള്ള ഇന്ത്യയിലെ ഒരു പുതിയ ബിരുദധാരിക്ക്, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ വഴി ഒരു ജീവനക്കാരനെ സമീപിച്ച് സ്ഥാപനത്തിന്റെ ദൗത്യം, സംസ്കാരം, സാധ്യതയുള്ള സന്നദ്ധപ്രവർത്തന അല്ലെങ്കിൽ ഇന്റേൺഷിപ്പ് അവസരങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയാൻ ഒരു വിവര അഭിമുഖത്തിന് അഭ്യർത്ഥിക്കാം.

3. കമ്പനി ഗവേഷണം: സാധ്യതയുള്ള അവസരങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക

നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികളെക്കുറിച്ച് അവർ പരസ്യം ചെയ്ത തസ്തികകൾ ഇല്ലെങ്കിൽ പോലും സജീവമായി ഗവേഷണം ചെയ്യുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ മുൻകൈയെടുക്കാനുള്ള കഴിവിനെ കാണിക്കുകയും പരസ്യമായി ലിസ്റ്റ് ചെയ്യാത്ത സാധ്യതയുള്ള അവസരങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

• കമ്പനി വെബ്സൈറ്റുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക: കമ്പനി വെബ്സൈറ്റുകൾ, അവരുടെ കരിയർ പേജ്, വാർത്താ വിഭാഗം, ബ്ലോഗ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ സമഗ്രമായി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക. വരാനിരിക്കുന്ന പ്രോജക്റ്റുകൾ, പുതിയ സംരംഭങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ വളർച്ച എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾക്കായി നോക്കുക. ഇത് പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യകതയെ സൂചിപ്പിക്കാം.
• വ്യവസായ വാർത്തകളും പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളും നിരീക്ഷിക്കുക: ഓൺലൈൻ പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ, ട്രേഡ് ജേണലുകൾ, സോഷ്യൽ മീഡിയ എന്നിവയിലൂടെ വ്യവസായ ട്രെൻഡുകളെയും കമ്പനി വാർത്തകളെയും കുറിച്ച് അറിഞ്ഞിരിക്കുക. ഇത് നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ളിലെ സാധ്യതയുള്ള വളർച്ചാ മേഖലകളെയും അവസരങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകും.
• കമ്പനി പരിപാടികളിലും വെബിനാറുകളിലും പങ്കെടുക്കുക: കമ്പനി സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന പരിപാടികൾ, വെബിനാറുകൾ, ഓൺലൈൻ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ എന്നിവയിൽ പങ്കെടുത്ത് അവരുടെ സംസ്കാരം, മൂല്യങ്ങൾ, സാധ്യതയുള്ള കരിയർ പാതകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയുക.
• സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ കമ്പനി നേതാക്കളെ പിന്തുടരുക: ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ, ട്വിറ്റർ പോലുള്ള സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ കമ്പനി നേതാക്കളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അവരുടെ സംരംഭങ്ങൾ, പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ, ഉൾക്കാഴ്ചകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അപ്‌ഡേറ്റായിരിക്കുക.
• ഗൂഗിൾ അലേർട്ടുകൾ സജ്ജമാക്കുക: നിങ്ങൾ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്ന കമ്പനികളുടെ വാർത്താ പരാമർശങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയിപ്പുകൾ ലഭിക്കാൻ ഗൂഗിൾ അലേർട്ടുകൾ സജ്ജമാക്കുക. ഇത് വിപുലീകരണത്തിന്റെയും നിയമന ആവശ്യകതകളുടെയും ആദ്യകാല സൂചനകൾ നൽകും.

ഉദാഹരണം: സ്പെയിനിലെ ഒരു ആർക്കിടെക്റ്റ് വളർന്നുവരുന്ന ഒരു നിർമ്മാണ സ്ഥാപനത്തെക്കുറിച്ച് ഗവേഷണം നടത്തുകയും അവർ സുസ്ഥിര കെട്ടിട നിർമ്മാണ രീതികളിലേക്ക് വികസിക്കുകയാണെന്ന് കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്തേക്കാം. സുസ്ഥിരതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട റോളുകൾ പരസ്യം ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിലും, താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിക്കാനും പ്രസക്തമായ കഴിവുകൾ എടുത്തു കാണിക്കാനും സ്ഥാപനവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുന്നത് ഒരു അവസരം സൃഷ്ടിച്ചേക്കാം.

4. ജീവനക്കാരുടെ ശുപാർശകൾ: ആന്തരിക നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തൽ

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കാനുള്ള വളരെ ഫലപ്രദമായ മാർഗമാണ് ജീവനക്കാരുടെ ശുപാർശകൾ. കമ്പനികൾ പലപ്പോഴും അവരുടെ നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരിൽ നിന്നുള്ള ശുപാർശകൾക്ക് മുൻഗണന നൽകാറുണ്ട്, കാരണം ഈ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ സാധാരണയായി മുൻകൂട്ടി പരിശോധിക്കപ്പെട്ടവരും സ്ഥാപനത്തിന് അനുയോജ്യരുമായിരിക്കും.

• ലക്ഷ്യം വെക്കുന്ന കമ്പനികളിലെ ബന്ധങ്ങളെ സമീപിക്കുക: നിങ്ങൾ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്ന കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന നിങ്ങളുടെ നെറ്റ്‌വർക്കിലുള്ള വ്യക്തികളുമായി ബന്ധപ്പെടുകയും എന്തെങ്കിലും തുറന്നതോ വരാനിരിക്കുന്നതോ ആയ തസ്തികകളെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് അറിയാമോ എന്ന് ചോദിക്കുകയും ചെയ്യുക.
• നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യവും യോഗ്യതകളും പ്രകടിപ്പിക്കുക: നിങ്ങളുടെ കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രസക്തമായ കഴിവുകളും അനുഭവപരിചയവും എടുത്തു കാണിക്കുകയും ചെയ്യുക. നിങ്ങൾ എന്തുകൊണ്ട് കമ്പനിക്കും നിർദ്ദിഷ്ട റോളിനും അനുയോജ്യനാണെന്ന് വിശദീകരിക്കുക.
• ഒരു ശുപാർശ അഭ്യർത്ഥിക്കുക: ജീവനക്കാരൻ തയ്യാറാണെങ്കിൽ, ആ തസ്തികയിലേക്ക് നിങ്ങളെ ശുപാർശ ചെയ്യാൻ അവരോട് ആവശ്യപ്പെടുക. നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമെയും യോഗ്യതകൾ വിവരിക്കുന്ന ഒരു ചെറിയ കവർ ലെറ്ററും അവർക്ക് നൽകുക.
• നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ബന്ധം നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുക: അവരുടെ ശുപാർശയ്ക്ക് ജീവനക്കാരന് നന്ദി പറയുകയും നിങ്ങളുടെ പുരോഗതിയെക്കുറിച്ച് അവരെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുക. ബന്ധം നിലനിർത്തുകയും ഭാവിയിൽ പ്രത്യുപകാരം ചെയ്യാമെന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക.

ഉദാഹരണം: കാനഡയിലെ ഒരു സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയർക്ക്, ഇപ്പോൾ ഒരു ടെക് സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന മുൻ യൂണിവേഴ്സിറ്റി സഹപാഠിയോട് ബാക്കെൻഡ് ഡെവലപ്പർമാർക്കായി പരസ്യം ചെയ്യാത്ത എന്തെങ്കിലും ഒഴിവുകളുണ്ടോ എന്ന് ചോദിക്കാവുന്നതാണ്. വിശ്വസ്തനായ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ശുപാർശ ഒരു അഭിമുഖം ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കും.

5. നേരിട്ടുള്ള സമീപനം: നിയമന മാനേജർമാരുമായി ബന്ധപ്പെടുക

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, നിയമന മാനേജർമാരുമായോ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് മേധാവികളുമായോ നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുന്നത് മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിലവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനുള്ള ഫലപ്രദമായ മാർഗമാണ്. ഇതിന് ഒരു സജീവവും ലക്ഷ്യം വെച്ചുള്ളതുമായ സമീപനം ആവശ്യമാണ്.

• പ്രസക്തമായ നിയമന മാനേജർമാരെ തിരിച്ചറിയുക: കമ്പനിയുടെ സംഘടനാ ഘടനയെക്കുറിച്ച് ഗവേഷണം നടത്തുകയും നിങ്ങൾ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്ന റോളുകൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട നിയമന മാനേജർമാരെയോ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് മേധാവികളെയോ തിരിച്ചറിയുക.
• ആകർഷകമായ ഒരു ഇമെയിൽ അല്ലെങ്കിൽ സന്ദേശം തയ്യാറാക്കുക: നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ, അനുഭവപരിചയം, കമ്പനിയിലുള്ള താൽപ്പര്യം എന്നിവ എടുത്തു കാണിക്കുന്ന ഒരു സംക്ഷിപ്തവും ആകർഷകവുമായ ഇമെയിൽ അല്ലെങ്കിൽ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ സന്ദേശം തയ്യാറാക്കുക. അവരുടെ ടീമിന് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ സംഭാവന നൽകുമെന്നും അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ എങ്ങനെ സഹായിക്കുമെന്നും വ്യക്തമാക്കുക.
• നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമെയും പോർട്ട്‌ഫോളിയോയും അറ്റാച്ചുചെയ്യുക: നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതകളും അനുഭവപരിചയവും പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമെയും നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ഒരു പോർട്ട്‌ഫോളിയോയും ഉൾപ്പെടുത്തുക.
• പിന്തുടരുകയും താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക: കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം നിയമന മാനേജറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യം വീണ്ടും അറിയിക്കുകയും സാധ്യതയുള്ള അവസരങ്ങളെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കുകയും ചെയ്യുക.

ഉദാഹരണം: ബ്രസീലിലെ ഒരു UX ഡിസൈനർക്ക്, അവർ ആരാധിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിയുടെ പ്രൊഡക്റ്റ് ഡിസൈൻ മേധാവിയുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടാം, അവരുടെ പോർട്ട്‌ഫോളിയോ പ്രദർശിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ ഡിസൈൻ കഴിവുകൾ എങ്ങനെ കമ്പനിയുടെ പ്രധാന ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ ഉപയോക്തൃ അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തുമെന്ന് വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്യാം.

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിലെ വെല്ലുവിളികളെ അതിജീവിക്കൽ

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണി കാര്യമായ സാധ്യതകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അത് ചില വെല്ലുവിളികളും ഉയർത്തുന്നു:

• ദൃശ്യപരതയുടെ അഭാവം: ഈ അവസരങ്ങളുടെ ദൃശ്യപരതയുടെ അഭാവമാണ് പ്രാഥമിക വെല്ലുവിളി. ഇതിന് സജീവമായ നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ്, ഗവേഷണം, സമീപനം എന്നിവ ആവശ്യമാണ്.
• ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കൽ: വിജയകരമായ നെറ്റ്‌വർക്കിംഗിന് സ്ഥിരമായ പരിശ്രമവും യഥാർത്ഥ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കലും ആവശ്യമാണ്. ഇതൊരു ദീർഘകാല നിക്ഷേപമാണ്, പെട്ടെന്നുള്ള പരിഹാരമല്ല.
• തിരസ്കരണം: എല്ലാ സമീപനങ്ങളോ വിവര അഭിമുഖങ്ങളോ ഒരു ജോലി വാഗ്ദാനത്തിലേക്ക് നയിക്കണമെന്നില്ല. തിരസ്കരണത്തിന് തയ്യാറാകുകയും ഓരോ അനുഭവത്തിൽ നിന്നും പഠിക്കുകയും ചെയ്യുക.
• സമയ പ്രതിബദ്ധത: മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സഞ്ചരിക്കുന്നതിന് നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ്, ഗവേഷണം, സമീപനം എന്നിവയ്ക്കായി കാര്യമായ സമയം ആവശ്യമാണ്.
• സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ: നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് മര്യാദകളും ആശയവിനിമയ ശൈലികളും സംസ്കാരങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടാം. ഈ വ്യത്യാസങ്ങളെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരായിരിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ സമീപനം അതിനനുസരിച്ച് ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക. ചില സംസ്കാരങ്ങളിൽ, നേരിട്ടുള്ള സമീപനം അമിതമായി നിർബന്ധിക്കുന്നതായി കാണപ്പെടാം, മറ്റു ചിലതിൽ ഇത് മുൻകൈയെടുക്കുന്നതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

ആഗോള മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിലെ വിജയത്തിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ

• നിങ്ങളുടെ സമീപനം ക്രമീകരിക്കുക: നിങ്ങളുടെ നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ്, സമീപന ശ്രമങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ട വ്യവസായത്തിനും കമ്പനിക്കും സംസ്കാരത്തിനും അനുസരിച്ച് ക്രമീകരിക്കുക.
• സ്ഥിരോത്സാഹിയായിരിക്കുക: എളുപ്പത്തിൽ ഉപേക്ഷിക്കരുത്. നെറ്റ്‌വർക്കിംഗിനും ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും സമയവും പരിശ്രമവും ആവശ്യമാണ്.
• മൂല്യം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക: കേവലം സഹായം തേടുന്നതിനു പകരം നിങ്ങളുടെ നെറ്റ്‌വർക്കിന് മൂല്യം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
• അറിവോടെയിരിക്കുക: വ്യവസായ ട്രെൻഡുകൾ, കമ്പനി വാർത്തകൾ, പുതിയ അവസരങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അപ്‌ഡേറ്റായിരിക്കുക.
• പ്രൊഫഷണലായിരിക്കുക: ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ഓൺലൈൻ സാന്നിധ്യം നിലനിർത്തുകയും എല്ലാ ഇടപെടലുകളിലും മാന്യമായും പ്രൊഫഷണലായും ആശയവിനിമയം നടത്തുക.
• സജീവമായ ശ്രവണം പരിശീലിക്കുക: സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ ആവശ്യങ്ങളും വെല്ലുവിളികളും ശരിക്കും മനസ്സിലാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ സജീവമായ ശ്രവണ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക.
• തുടർച്ചയായ പഠനം സ്വീകരിക്കുക: തൊഴിൽ വിപണി നിരന്തരം വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. പ്രസക്തവും മത്സരാധിഷ്ഠിതവുമായി തുടരാൻ തുടർച്ചയായ പഠനം സ്വീകരിക്കുക.
• ഒരു വ്യക്തിഗത ബ്രാൻഡ് വികസിപ്പിക്കുക: മത്സരത്തിൽ നിന്ന് വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ നിങ്ങളുടെ അതുല്യമായ കഴിവുകൾ, അനുഭവപരിചയം, മൂല്യ നിർദ്ദേശം എന്നിവ എടുത്തു കാണിക്കുക.

ഉപസംഹാരം

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണി കരിയർ മുന്നേറ്റത്തിനുള്ള ഒരു ശക്തമായ വിഭവമാണ്, ഇത് വിശാലമായ അവസരങ്ങൾ, കുറഞ്ഞ മത്സരം, മെച്ചപ്പെട്ട സാംസ്കാരിക യോജിപ്പ് എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഈ ഗൈഡിൽ വിവരിച്ചിട്ടുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ – നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ്, വിവര അഭിമുഖങ്ങൾ, കമ്പനി ഗവേഷണം, ജീവനക്കാരുടെ ശുപാർശകൾ, നേരിട്ടുള്ള സമീപനം – ഉപയോഗിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് ഈ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന സാധ്യതകൾ തുറക്കാനും നിങ്ങളുടെ കരിയർ സാധ്യതകൾ ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കാനും കഴിയും. മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിലെ വിജയത്തിന് സജീവവും തന്ത്രപരവും സ്ഥിരോത്സാഹമുള്ളതുമായ ഒരു സമീപനം ആവശ്യമാണെന്ന് ഓർക്കുക. ഈ പ്രക്രിയയെ സ്വീകരിക്കുക, യഥാർത്ഥ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുക, പഠനം ഒരിക്കലും നിർത്തരുത്. അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിലൂടെ സഞ്ചരിക്കാനും നിങ്ങളുടെ കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനും കഴിയും.